Perhubungan di antara komunikasi tentang ganjaran berasaskan prestasi, keadilan interaksi dan komitmen organisasi
Tujuan kajian ini dijalankan adalah untuk menilai peranan keadilan interaksi sebagai pemboleh ubah pengantara dalam perhubungan di antara komunikasi tentang ganjaran berasaskan prestasi dan komitmen organisasi. Kaedah kaji selidik telah digunakan untuk mengumpul data daripada 310 pekerja di organisa...
保存先:
| 主要な著者: | , , , |
|---|---|
| フォーマット: | 論文 |
| 言語: | English |
| 出版事項: |
Penerbit Universiti Kebangsaan Malaysia
2019
|
| オンライン･アクセス: | http://journalarticle.ukm.my/15300/1/32493-100835-2-PB.pdf http://journalarticle.ukm.my/15300/ http://ejournal.ukm.my/ajac/issue/view/1184 |
| タグ: |
タグ追加
タグなし, このレコードへの初めてのタグを付けませんか!
|