Perhubungan di antara komunikasi tentang ganjaran berasaskan prestasi, keadilan interaksi dan komitmen organisasi
Tujuan kajian ini dijalankan adalah untuk menilai peranan keadilan interaksi sebagai pemboleh ubah pengantara dalam perhubungan di antara komunikasi tentang ganjaran berasaskan prestasi dan komitmen organisasi. Kaedah kaji selidik telah digunakan untuk mengumpul data daripada 310 pekerja di organisa...
Saved in:
| Main Authors: | , , , |
|---|---|
| 格式: | Article |
| 語言: | English |
| 出版: |
Penerbit Universiti Kebangsaan Malaysia
2019
|
| 在線閱讀: | http://journalarticle.ukm.my/15300/1/32493-100835-2-PB.pdf http://journalarticle.ukm.my/15300/ http://ejournal.ukm.my/ajac/issue/view/1184 |
| 標簽: |
添加標簽
沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!
|