Organisational formal controls, group norms and workplace deviance: The moderating role of self-regulatory efficacy

Drawing upon self-efficacy theory, organisational control theory, and social learning theory, this study examined the role of self-regulatory efficacy in buffering the effects of organizational formal control and perceived workgroup norms on deviant workplace behaviour. A total of 265 academics fro...

وصف كامل

محفوظ في:
التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي: Kura, Kabiru Maitama
التنسيق: أطروحة
اللغة:English
English
منشور في: 2014
الموضوعات:
الوصول للمادة أونلاين:https://etd.uum.edu.my/4366/1/s93562.pdf
https://etd.uum.edu.my/4366/7/s93562_abstract.pdf
https://etd.uum.edu.my/4366/
الوسوم: إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!