Organisational formal controls, group norms and workplace deviance: The moderating role of self-regulatory efficacy
Drawing upon self-efficacy theory, organisational control theory, and social learning theory, this study examined the role of self-regulatory efficacy in buffering the effects of organizational formal control and perceived workgroup norms on deviant workplace behaviour. A total of 265 academics fro...
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | |
---|---|
التنسيق: | أطروحة |
اللغة: | English English |
منشور في: |
2014
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | https://etd.uum.edu.my/4366/1/s93562.pdf https://etd.uum.edu.my/4366/7/s93562_abstract.pdf https://etd.uum.edu.my/4366/ |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|