表紙画像

Budaya organisasi: Konsep dan perspektif

Kertas kerja ini bertujuan mengupas konsep dan beberapa perspektif budaya organisasi.Sunguhpun bidang kajian berkaitan dengan budaya organisasi sudah lama diterokai, namun kefahaman tentang budaya organisasi masih lagi kabur.Ini telah menyukarkan penyelidik membuat perbandingan hasil kajian mereka.

保存先:

書誌詳細
主要な著者:	Tang, Swee Mei, Yahya, Khulida Kirana, Teong, Lim Kong
フォーマット:	論文
言語:	English
出版事項:	Proceedings of the ICECRS 2017
主題:	HD28 Management. Industrial Management
オンライン･アクセス:	http://repo.uum.edu.my/23086/1/ICECRS%201%20%282016%29%20631%20636.pdf http://repo.uum.edu.my/23086/ http://doi.org/10.21070/picecrs.v1i1.534
タグ:	タグ追加タグなし, このレコードへの初めてのタグを付けませんか!

類似資料

Budaya organisasi: Konsep dan perspektif
著者:: Tang, Swee Mei, 等
出版事項: (2017)

Pengurusan sumber manusia dan pertumbuhan jualan organisasi pembuatan di Malaysia
著者:: Tang, Swee Mei, 等
出版事項: (2013)

Hubungan amalan pengurusan sumber manusia dengan prestasi operasi organisasi: Satu kajian empirikal
著者:: Tang, Swee Mei, 等
出版事項: (2012)

Hubungan keadilan penilaian prestasi dengan komitmen organisasi guru
著者:: Tang, Swee Mei, 等
出版事項: (2017)

Iklim dan budaya organisasi
著者:: Mohamad, Bahtiar
出版事項: (2007)

Tinjauan pengetahuan pengurus HR tentang sumber pengambilan pekerja berkualiti
著者:: Tang, Swee Mei, 等
出版事項: (2004)

Menangani bencana pekerjaan: Program keselamatan asas gelagat atau insentif?
著者:: Tang, Swee Mei, 等
出版事項: (2003)

Pengurusan kepemimpinan
著者:: Yahya, Khulida Kirana
出版事項: (2001)

Hubungan Budaya Organisasi Dan Kecerdasan Emosi Dengan Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja
著者:: Bahyah, Abdul Halim
出版事項: (2014)

Faktor yang mempengaruhi kesetiaan terhadap organisasi di kalangan penjawat awam
著者:: Yahya, Khulida Kirana, 等
出版事項: (2006)

Kepimpinan: Konsep dalam memimpin organisasi
著者:: Mokhtar, Mokhtafizam
出版事項: (2008)

Iklim organisasi penyederhana dalam hubungan budaya organisasi dan amalan kerja berprestasi tinggi
著者:: Mohd Isa, Mohd Faizal, 等
出版事項: (2013)

Budaya kerja efisien jamin kejayaan organisasi
著者:: Ali, Safri
出版事項: (2013)

Strategi TQM: Dwidimensi
著者:: Yusof, Ab. Aziz, 等
出版事項: (2012)

Investigating the linkage between proactive personality and social support on career adaptability amidst undergraduate students
著者:: Fawehinmi, Olawole, 等
出版事項: (2017)

Linking organizational structure, job characteristics, and job performance construct: A proposed framework
著者:: Johari, Johanim, 等
出版事項: (2009)

Organizational characteristics, job characteristics, and individual performance: A proposed framework
著者:: Johari, Johanim, 等
出版事項: (2008)

Job characteristics, work involvement, and job performance of public servants
著者:: Johari, Johanim, 等
出版事項: (2016)

Examining the relationship between human resource management practices and organizational citizenship behavior for environment among administrative staff in a Thailand University
著者:: Niyomdecha, Lubna, 等
出版事項: (2019)

Organization factors that influence transfer of training among employees at farmers’ organisation authority (FOA) Headquarters, Kuala Lumpur
著者:: Ahmad, Roshidah, 等
出版事項: (2019)

Organizational structure, work involvement, and job performance of public servants
著者:: Johari, Johanim, 等
出版事項: (2019)

Peranan budaya organisasi selaku pemboleh ubah pengubah dalam hubungan antara komunikasi organisasi dan kepuasan kerja
著者:: Mustaffa, Che Su
出版事項: (2004)

Hubungan perancangan sumber manusia (HRP) dengan keberkesanan sumber manusia organisasi di Malaysia
著者:: Tang, Swee Mei, 等
出版事項: (2005)

Organisasi pembelajaran : satu kajian berhugung kepimpinan dan budaya organisasi di Ibu Pejabat SESCO, Petra Jaya Kuching
著者:: Wong, Michaelina Ling Fung
出版事項: (2001)

Enhancing career commitment: The influence of human resource management practices
著者:: Yahya, Khulida Kirana, 等
出版事項: (2015)

The influence of Malaysian insurance agents' career planning on their career strategies
著者:: Tan, Fee Yean, 等
出版事項: (2013)

Career planning as predictor of insurance agents' career satisfaction
著者:: Fee, Yean Tan, 等
出版事項: (2010)

The influence of career planning towards insurance agents’ strategy for career satisfaction
著者:: Tan, Fee Yean, 等
出版事項: (2011)

Utilization of human resource information system in managing business: The Malaysian experience
著者:: Yahya, Khulida Kirana, 等
出版事項: (2002)

The influence of career planning towards insurance agents' strategy for career satisfaction
著者:: Tan, Fee Yean, 等
出版事項: (2011)

The influence of human resource management practices and career strategy on career satisfaction of insurance agents
著者:: Tan, Fee Yean, 等
出版事項: (2013)

The relationship between HRM practices and career success
著者:: Tan, Fee Yean, 等
出版事項: (2008)

Kepimpinan Transformasi Dan Hubungan Dengan Budaya Organisasi Sektor Korporat
著者:: Rusmini, Ku Ahmad
出版事項: (2000)

Peranan iklim organisasi sebagai pemboleh ubah penyederhanaan ke atas hubungan budaya organisasi dan amalan kerja berprestasi tinggi
著者:: Mohd Isa, Mohd Faizal, 等
出版事項: (2012)

Perhubungan Struktur-persekitaran Dengan Keberkesanan Organisasi: Peranan Sistem Perakaunan Pengurusan Dan Budaya Organisasi Dl Indonesia
著者:: Sudarno, Sudarno
出版事項: (2006)

The construct validity of organizational structure scale: Evidence from Malaysia
著者:: Johari, Johanim, 等
出版事項: (2011)

The construct validity of organizational structure scale: Evidence from Malaysia
著者:: Johari, Johanim, 等
出版事項: (2011)

The mediating role of work involvement in a job characteristics and job performance relationship
著者:: Johari, Johanim, 等
出版事項: (2011)

Mediating role of work engagement on the relationship between person-job fit and employees’ retention: evidence from semiconductor companies in northern region of Malaysia
著者:: Abdul Hamid, Siti Norasyikin, 等
出版事項: (2016)

A moderation of star rating on the correlation between integrated strategies and organizational performance: A proposed framework
著者:: Saad, Shahrin, 等
出版事項: (2010)