Budaya organisasi: Konsep dan perspektif
Kertas kerja ini bertujuan mengupas konsep dan beberapa perspektif budaya organisasi.Sunguhpun bidang kajian berkaitan dengan budaya organisasi sudah lama diterokai, namun kefahaman tentang budaya organisasi masih lagi kabur.Ini telah menyukarkan penyelidik membuat perbandingan hasil kajian mereka.
محفوظ في:
المؤلفون الرئيسيون: | Tang, Swee Mei, Yahya, Khulida Kirana, Teong, Lim Kong |
---|---|
التنسيق: | مقال |
اللغة: | English |
منشور في: |
Proceedings of the ICECRS
2017
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | http://repo.uum.edu.my/23086/1/ICECRS%201%20%282016%29%20631%20636.pdf http://repo.uum.edu.my/23086/ http://doi.org/10.21070/picecrs.v1i1.534 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Budaya organisasi: Konsep dan perspektif
بواسطة: Tang, Swee Mei, وآخرون
منشور في: (2017) -
Pengurusan sumber manusia dan pertumbuhan jualan organisasi pembuatan di Malaysia
بواسطة: Tang, Swee Mei, وآخرون
منشور في: (2013) -
Hubungan amalan pengurusan sumber manusia dengan prestasi operasi organisasi: Satu kajian empirikal
بواسطة: Tang, Swee Mei, وآخرون
منشور في: (2012) -
Hubungan keadilan penilaian prestasi dengan komitmen organisasi guru
بواسطة: Tang, Swee Mei, وآخرون
منشور في: (2017) -
Iklim dan budaya organisasi
بواسطة: Mohamad, Bahtiar
منشور في: (2007)