Mustaffa, C. S. (2004). Peranan budaya organisasi selaku pemboleh ubah pengubah dalam hubungan antara komunikasi organisasi dan kepuasan kerja. Fakulti Komunikasi dan Bahasa Moden, Universiti Utara Malaysia.
Chicago Style CitationMustaffa, Che Su. Peranan Budaya Organisasi Selaku Pemboleh Ubah Pengubah Dalam Hubungan Antara Komunikasi Organisasi Dan Kepuasan Kerja. Fakulti Komunikasi dan Bahasa Moden, Universiti Utara Malaysia, 2004.
MLA引文Mustaffa, Che Su. Peranan Budaya Organisasi Selaku Pemboleh Ubah Pengubah Dalam Hubungan Antara Komunikasi Organisasi Dan Kepuasan Kerja. Fakulti Komunikasi dan Bahasa Moden, Universiti Utara Malaysia, 2004.
警告：這些引文格式不一定是100％准確.