Peranan budaya organisasi selaku pemboleh ubah pengubah dalam hubungan antara komunikasi organisasi dan kepuasan kerja
Komunikasi dan kepuasan kerja memainkan peranan penting dalam konteks pengurusan sesebuah organisasi.Lanraran, kajian ini bertujuan untuk meninjau hubungan antara kepuasan terhadap aspek-aspek komunikasi yang terdapat di dalam sesebuah organisasi dengan kepuasan kerja. Di samping itu, kajian ini ju...
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Mustaffa, Che Su |
---|---|
التنسيق: | مقال |
اللغة: | English |
منشور في: |
Fakulti Komunikasi dan Bahasa Moden, Universiti Utara Malaysia
2004
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | http://repo.uum.edu.my/2314/1/chu_su_mustaffa_01.pdf http://repo.uum.edu.my/2314/ http://lintas.uum.edu.my:8080/elmu/index.jsp?module=webopac-l&action=fullDisplayRetriever.jsp&szMaterialNo=0000233262 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Peranan iklim organisasi sebagai pemboleh ubah penyederhanaan ke atas hubungan budaya organisasi dan amalan kerja berprestasi tinggi
بواسطة: Mohd Isa, Mohd Faizal, وآخرون
منشور في: (2012) -
Hubungan kawalan proses statistik (SPC) terhadap prestasi organisasi dengan budaya organisasi sebagai pemboleh ubah moderator
بواسطة: Mohd Norhasni, Mohd Asaad, وآخرون
منشور في: (2016) -
Hubungan komunikasi organisasi dengan komitmen keorganisasian
بواسطة: Mustaffa, Che Su
منشور في: (2001) -
Hubungan Budaya Organisasi Dan Kecerdasan Emosi Dengan Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja
بواسطة: Bahyah, Abdul Halim
منشور في: (2014) -
Halangan komunikasi organisasi
بواسطة: Mustaffa, Che Su
منشور في: (2007)