Workforce Commitment in Malaysian Government Frontline Agencies
The primary purpose of this study is to determine the level of frontline employees’commitment and identify the different factors that affect this commitment level. The problem statement, compiled from real life happenings based on feedback from the general public, shows that the target Public Depart...
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Mooi, Wah Kian |
---|---|
التنسيق: | أطروحة |
اللغة: | English English |
منشور في: |
2016
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | http://ur.aeu.edu.my/154/1/Workforce%20commitment%20in%20Malaysian%20government%20front%20line%20agencies.pdf http://ur.aeu.edu.my/154/2/Workforce%20commitment%20in%20Malaysian%20government%20front%20line%20agencies.pdf http://ur.aeu.edu.my/154/ https://online.fliphtml5.com/sppgg/nkjv/ |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Organization attractiveness and employees’ commitment: An empirical study on Malaysian banks
بواسطة: Lim, Jia Yi, وآخرون
منشور في: (2013) -
Agency costs of debt and monitoring
بواسطة: Mustapha, Mazlina, وآخرون
منشور في: (2011) -
Managerial ownership, horizontal agency costs and monitoring mechanisms
بواسطة: Arowolo, Rachael Oluyemisi
منشور في: (2016) -
Agency theory and managerial ownership: Evidence from Malaysia
بواسطة: Mustapha, Mazlina, وآخرون
منشور في: (2011) -
Agency costs and the long-run performance of debt issuers
بواسطة: Ibrahim, Yusnidah, وآخرون
منشور في: (2013)