Leadership Styles And Effectiveness Of Change : The Impact Of Resistance To Change
Kajian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara gaya kepimpinan dan keberkesanan perubahan organisasi. This study assesses the relationship between leadership style and the effectiveness of change in organizations
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Kee, Swee Lin |
---|---|
التنسيق: | أطروحة |
اللغة: | English |
منشور في: |
2005
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | http://eprints.usm.my/25631/1/LEADERSHIP_STYLES_AND_EFFECTIVENESS_OF_CHANGE.pdf http://eprints.usm.my/25631/ |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Leadership Styles and Effectiveness of Change
بواسطة: Kee, Swee Lin
منشور في: (2005) -
The Big Five Personality Traits And Their Relationships With Leading Change, Leadership Styles And Effectiveness Of Malaysian Managers
بواسطة: Y.A.Abujarad,, Ismael
منشور في: (2007) -
Resistance To Change Among First Line Managers In Multinational Organizations In Malaysia
بواسطة: M. S. Wafi, Shaban
منشور في: (2008) -
Change Management Initiati Ves And Change Success In
Direct Selling Industry: The Moderating Effect Of
Attitude Towards Change
بواسطة: Md Isa, Filzah
منشور في: (2007) -
Impact Of Leadership Styles On Employee Adaptability In Call Center: A Perspective Of Telecommunication Industry
بواسطة: Kathamuthu, Kanagaletchumy
منشور في: (2012)