Harnessing positivity at workplace from perception to action
This paper looks into the competitive organizational edge that organisational citizenship behaviours (OCB) create and attempts to answer why some organizations are high performers and others are not. Inspired by the positive psychology movement [1] the study explores the psychological processes that...
محفوظ في:
المؤلفون الرئيسيون: | , , , |
---|---|
التنسيق: | مقال |
اللغة: | English |
منشور في: |
Elsevier
2012
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | http://eprints.utm.my/id/eprint/47043/1/HuamHonTat2012_HarnessingPositivityatWorkplacefromPerception.pdf http://eprints.utm.my/id/eprint/47043/ https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1877042812006970?via%3Dihub |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|