Pengaruh nilai kerja terhadap tingkah laku kerja inovatif dan kesejahteraan psikologi: Modal psikologi sebagai pengantara
Tujuan makalah ini adalah untuk menguji pengaruh nilai kerja ke atas tingkah laku kerja inovatif dan kesejahteraan psikologi pekerja. Kajian ini juga menguji peranan modal psikologi sebagai pengantara dalam perhubungan ini. Data kajian (n=227) dikumpulkan daripada pegawai pengurusan dalam sektor awa...
Saved in:
Main Authors: | , , , |
---|---|
格式: | Article |
语言: | English |
出版: |
UUM Press
2020
|
主题: | |
在线阅读: | https://repo.uum.edu.my/id/eprint/29287/1/IJMS%2027%2001%202020%20123-150.pdf https://repo.uum.edu.my/id/eprint/29287/ https://doi.org/10.32890/ijms.27.1.2020.7674 |
标签: |
添加标签
没有标签, 成为第一个标记此记录!
|