Pengaruh nilai kerja terhadap tingkah laku kerja inovatif dan kesejahteraan psikologi: Modal psikologi sebagai pengantara

• المؤلفون الرئيسيون: Abdullah, Nur Atiqah, Abu Hassan, Norhafizah, Juhdi, Noor Hasni, Mat, Norazila
• التنسيق: مقال
• اللغة: English
• منشور في: UUM Press 2020
• الموضوعات: HF Commerce
• الوصول للمادة أونلاين: https://repo.uum.edu.my/id/eprint/29287/1/IJMS%2027%2001%202020%20123-150.pdf; https://repo.uum.edu.my/id/eprint/29287/; https://doi.org/10.32890/ijms.27.1.2020.7674

Tujuan makalah ini adalah untuk menguji pengaruh nilai kerja ke atas tingkah laku kerja inovatif dan kesejahteraan psikologi pekerja. Kajian ini juga menguji peranan modal psikologi sebagai pengantara dalam perhubungan ini. Data kajian (n=227) dikumpulkan daripada pegawai pengurusan dalam sektor awa...