Pemberhentian pekerja: Liabiliti majikan terhadap pekerja
Pemberhentian pekerja merupakan perkara biasa berlaku terhadap sesebuah organisasi / firma dalam mana-mana negara. la berlaku kerana peperangan di luar negara, wabak penyakit, kegawatan ekonomi, pengstrukturan semula atau penggabungan organisasi, perubahan sistem pengeluaran daripada manual kepada a...
保存先:
第一著者: | Hassan, Mumtaj |
---|---|
その他の著者: | Abd Aziz, Ahmad Shamsul |
フォーマット: | Book Section |
言語: | English |
出版事項: |
Penerbit Universiti Utara Malaysia
2004
|
主題: | |
オンライン・アクセス: | http://repo.uum.edu.my/3294/1/Mum1.pdf http://repo.uum.edu.my/3294/ http://lintas.uum.edu.my:8080/elmu/index.jsp?module=webopac-l&action=fullDisplayRetriever.jsp&szMaterialNo=0000234015 |
タグ: |
タグ追加
タグなし, このレコードへの初めてのタグを付けませんか!
|
類似資料
-
Kesalahan gangguan seksual di tempat kerja: Hak pekerja dan liabiliti majikan
著者:: Abd Aziz, Ahmad Shamsul, 等
出版事項: (2002) -
Prerogatif pengurusan dalam salah laku pekerja
著者:: Hassan, Mumtaj
出版事項: (2005) -
Pengurusan hak pemilikan harta intelek antara majikan dan pekerja dalam organisasi
著者:: Mohamed, Khadijah
出版事項: (2012) -
Pemilikan harta intelek dalam hubungan pekerja dan majikan: Satu tinjauan perundangan
著者:: Abd Aziz, Ahmad Shamsul, 等
出版事項: (2008) -
Pematuhan majikan terhadap garis panduan pemberhentian pekerja: Analisis terhadap kes-kes yang diputuskan oleh Mahkamah Perusahaan
著者:: Bidin, Asiah, 等
出版事項: (2003)