Stail komunikasi kepemimpinan dalam jabatan kerajaan dari perspektif pegawai sokongan
Objektif utama dalam kajian ini adalah untuk mengenal pasti persepsi Pegawai Sokongan terhadap stail komunikasi kepemimpinan Pegawai Pengurusan Tertinggi/Pengurusan dan Profesional dalam jabatan kerajaan dari segi bertimbang rasa, keterbukaan, memberi sokongan dan menggalakkan penyertaan. Objektif s...
محفوظ في:
| المؤلفون الرئيسيون: | , |
|---|---|
| مؤلفون آخرون: | |
| التنسيق: | Book Section |
| اللغة: | English |
| منشور في: |
Penerbit Universiti Sains Malaysia
2005
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://repo.uum.edu.my/922/1/STAIL_KOMUNIKASI_KEPEMIMPINAN.pdf http://repo.uum.edu.my/922/ http://lintas.uum.edu.my:8080/elmu/index.jsp?module=webopac-l&action=fullDisplayRetriever.jsp&szMaterialNo=0000260447 |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
| الملخص: | Objektif utama dalam kajian ini adalah untuk mengenal pasti persepsi Pegawai Sokongan terhadap stail komunikasi kepemimpinan Pegawai Pengurusan Tertinggi/Pengurusan dan Profesional dalam jabatan kerajaan dari segi bertimbang rasa, keterbukaan, memberi sokongan dan menggalakkan penyertaan. Objektif seterusnya untuk mengenal pasti perbezaan persepsi stail komunikasi kepemimpinan Pegawai Pengurusan Tertinggi / Pengurusan dan Profesional dari segi jantina, umur dan kelulusan. Kajian ini di-jalankan terhadap jabatan kerajaan di negeri Perlis, Kedah dan Pulau Pinang. Data dalam kajian diperolehi daripada 585 responden yang terdiri daripada Pegawai Sokongan. Bagi tujuan penganalisisan, Ujian-t dan AN0VA telah digunakan. Dapatan kajian ini menunjukkan terdapat perbezaan persepsi Pegawai Sokongan terhadap stail komunikasi kepemimpinan dari segi jantina dan kelulusan, tetapi tidak bagi umur. |
|---|