The Relationship Between Organizational Culture, Human Resource Management Practices And Organizational Performance: The Case Of Jordanian Insurance Sector
Thesis (PhD)-- Faculty of Leadership and Management, Universiti Sains Islam Malaysia, 2014
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| التنسيق: | أطروحة |
| اللغة: | English |
| منشور في: |
Universiti Sains Islam Malaysia
2015
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://ddms.usim.edu.my/handle/123456789/8826 |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|